Apostila TCE PA - Auditor de Controle Externo - Área GESTÃO de PESSOAS - Teoria + 6.500 Exercícios - Concurso 2016

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Apostila TCE PA - Auditor de Controle Externo - Área GESTÃO de PESSOAS - Teoria + 6.500 Exercícios - Concurso 2016
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Apostila TCE PA - Auditor de Controle Externo - Área GESTÃO de PESSOAS - Teoria + 6.500 Exercícios - Concurso 2016

Descrição

ATENÇÃO: APOSTILA TCE PA - Auditor de Controle Externo - Área GESTÃO de PESSOAS - Edital 2016 - com toda Teoria e + de 6.500 Exercícios.

Por apenas R$ 85,00


SOBRE A APOSTILA:

 - Contém Todas as Matérias exigidas no edital e mais de 6.500 exercícios com gabaritos! 

LÍNGUA PORTUGUESA: 1 Compreensão e interpretação de textos de gêneros variados. 2 Reconhecimento de tipos e gêneros textuais. 3 Domínio da ortografia oficial. 4 Domínio dos mecanismos de coesão textual. 4.1 Emprego de elementos de referenciação, substituição e repetição, de conectores e de outros elementos de sequenciação textual. 4.2 Emprego de tempos e modos verbais. 5 Domínio da estrutura morfossintática do período. 5.1 Emprego das classes de palavras. 5.2 Relações de coordenação entre orações e entre termos da oração. 5.3 Relações de subordinação entre orações e entre termos da oração. 5.4 Emprego dos sinais de pontuação. 5.5 Concordância verbal e nominal. 5.6 Regência verbal e nominal. 5.7 Emprego do sinal indicativo de crase. 5.8 Colocação dos pronomes átonos. 6 Reescrita de frases e parágrafos do texto. 6.1 Significação das palavras. 6.2 Substituição de palavras ou de trechos de texto. 6.3 Reorganização da estrutura de orações e de períodos do texto. 6.4 Reescrita de textos de diferentes gêneros e níveis de formalidade. 7 Correspondência oficial (conforme Manual de Redação da Presidência da República). 7.1 Aspectos gerais da redação oficial. 7.2 Finalidade dos expedientes oficiais. 7.3 Adequação da linguagem ao tipo de documento. 7.4 Adequação do formato do texto ao gênero. 

CONTROLE EXTERNO DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA: 1 Conceito, tipos e formas de controle. 2 Controle interno e externo. 3 Controle parlamentar. 4 Controle pelos tribunais de contas. 5 Controle administrativo. 6 Recurso de administração. 7 Reclamação de recursos. 8 Lei nº 8.429/1992 e suas alterações (Lei de Improbidade Administrativa). 9 Sistemas de controle jurisdicional da administração pública: contencioso administrativo e sistema da jurisdição una. 10 Controle jurisdicional da administração pública no Direito brasileiro. 11 Controle da atividade financeira do Estado: espécies e sistemas. 12 Tribunal de Contas da União (TCU), dos Estados e do Distrito Federal. 12.1 Tribunal de Contas do Estado do Pará. 12.1.1 Natureza, competência, jurisdição e organização. 13 Constituição do Estado do Pará (Título V, Capítulo I e Seção VII). 14 Lei Orgânica do TCE/PA (Lei Complementar nº 81/2012). 15 Regimento Interno do TCE/PA. 

 DIREITO CONSTITUCIONAL

DIREITO ADMINISTRATIVO 

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS 

GESTÃO DE PESSOAS: 1 Comportamento organizacional. 1.1 Teorias da motivação. 1.2 Motivação e recompensas intrínsecas e extrínsecas. 1.3 Motivação e contrato psicológico. 1.4 Percepção, atitudes e diferenças individuais. 1.5 Comunicação interpessoal. 1.6 Barreiras à comunicação. 1.7 Comunicação formal e informal na organização. 1.8 Comportamento grupal e intergrupal. 1.9 Processo de desenvolvimento de grupos. 1.10 Administração de conflitos. 1.11 Liderança e poder. 1.12 Teorias da liderança. 1.13 Gestão de  equipes. 1.14 Gestão participativa. 1.15 Desempenho e suporte organizacional. 1.16 Desenvolvimento Organizacional. 1.17 Qualidade de Vida no trabalho. 1.18 Clima organizacional. 1.19 Cultura organizacional. 1.20 Métodos e técnicas de pesquisa organizacional. 1.21 Modelos de Gestão de Pessoas. 1.21.1 Evolução dos modelos de gestão de pessoas. 1.21.2 Fatores condicionantes de cada modelo. 2 Gestão Estratégica de Pessoas. 2.1 Conceito e tipologia de competências. 2.2 Conceitos de complexidade da atividade e de espaço ocupacional. 2.3 Gestão de Pessoas por Competências. 2.4 Competência como elo entre indivíduo e organização. 2.5 Modelo Integrado de Gestão por Competências e Resultados. 2.6 Possibilidades e limites da gestão de pessoas como diferencial competitivo para o negócio. 2.7 Possibilidades e limites da gestão de pessoas no setor público. 2.8 Política de Gestão de Pessoas (Resolução TCE/PA nº 18.437/2013). 2.9 Processos de Gestão de Pessoas nas Organizações – Identificação e priorização de competências importantes para o negócio. 2.10 Mapeamento de perfis profissionais por competências. 2.11 Avaliação 360º. 2.12 Reunião devolutiva de resultados. 2.13 Recrutamento e Seleção. 2.14 Seleção por competências. 2.15 Planejamento de Carreira. 2.16 Orientação profissional. 2.17 Coaching. 2.18 Educação corporativa. 2.19 Critérios de reconhecimento e recompensa. 2.20 Remuneração por Competências. 2.21 Gestão do desempenho. 2.22 Gestão de clima e cultura organizacional. 2.23 Planejamento de RH. 2.24 Uso do Balanced Scorecard. 2.25 Planejamento da sucessão. 2.26 Consultoria interna. 3 Gestão de Mudanças: Conceito de mudança. 3.1 Mudança e inovação organizacional. 3.2 Dimensões da mudança: estratégia, cultura organizacional, estilos de gestão, processos, estrutura e sistemas de informação. 3.3 Diagnóstico organizacional. 3.4 Análise dos ambientes interno e externo. Análise das partes interessadas (stakeholders). 4 Gestão de processos de mudança organizacional. 4.1 Estratégias para obter sustentação ao processo de mudança. 4.2 O papel da alta administração. 4.3 Formação de agentes de mudança. 4.4 Comunicação ativa. 4.5 Formas de lidar com as configurações de poder. 5 A Função dos Recursos Humanos: Evolução da função de Recursos Humanos nas organizações. 5.1 RH estratégico. 5.2 Papéis do profissional de RH. 5.3 Competência técnica e política do profissional de RH. 6 Legislação de Pessoal: Agentes públicos. 6.1 Investidura e exercício. 6.2 Direitos e deveres dos servidores públicos. 6.3 Regimes jurídicos. 6.3.1 Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis do Estado do Pará – Lei Estadual nº 5.810/1994 e suas alterações. 6.3.2 Regimes previdenciários de agentes públicos. 6.3.3 Regime geral e regimes próprios. 6.4 Regras constitucionais nacionais. 6.4.1 Emendas Constitucionais nº 20/1998, nº 41/2003 e suas alterações e nº 47/2005. 6.5 Regimes novos e regras de transição. 6.6 Lei nº 10.887/2004 e suas alterações. 6.7 Responsabilidade civil da Administração. 6.8 Reparação do dano. 6.9 Enriquecimento ilícito. 6.10 Uso e abuso de poder. 6.11 Sanções penais, civis e administrativas. 6.12 Sindicância e Processo Administrativo Disciplinar. 6.13 Improbidade administrativa. 6.14 Processo Administrativo. 6.15 Controle interno da Administração Pública. NOÇÕES DE ADMINISTRACÃO FINANCEIRA E ORÇAMENTÁRIA: 1 Orçamento público. 1.1 Conceito 1.2 Técnicas orçamentárias. 1.3 Princípios orçamentários. 1.4 Ciclo orçamentário. 1.5 Processo orçamentário. 2 O orçamento público no Brasil. 2.1 Sistema de planejamento e de orçamento. 2.2 Plano plurianual. 2.3 Diretrizes orçamentárias. 2.4 Orçamento anual. 2.5 Sistema e processo de orçamentação. 2.6 Classificações orçamentárias. 2.7 Estrutura programática. 2.8 Créditos ordinários e adicionais. 3 Programação e execução orçamentária e financeira. 3.1 Descentralização orçamentária e financeira. 3.2 Acompanhamento da execução.

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