Apostila FUNPRESP - Área ADMINISTRATIVA - CONTABILIDADE - Teoria + 5.100 Exercícios - Concurso 2016

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Código: AP-1810

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Apostila FUNPRESP - Área ADMINISTRATIVA - CONTABILIDADE - Teoria + 5.100 Exercícios - Concurso 2016

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ATENÇÃO: APOSTILA FUNPRESP - Área ADMINISTRATIVA - CONTABILIDADE - Edital 2016 - com toda Teoria e + de 5.100 Exercícios.


Por apenas R$ 60,00





SOBRE A APOSTILA:


 - Contém Todas as Matérias exigidas no edital e mais de 5.100 exercícios com gabaritos! 


LÍNGUA PORTUGUESA: 1 Compreensão e interpretação de textos de gêneros variados. 2 Reconhecimento de tipos e gêneros textuais. 3 Domínio da ortografia oficial. 4 Domínio dos mecanismos de coesão textual. 4.1 Emprego de elementos de referenciação, substituição e repetição, de conectores e de outros elementos de sequenciação textual. 4.2 Emprego de tempos e modos verbais. 5 Domínio da estrutura morfossintática do período. 5.1 Emprego das classes de palavras. 5.2 Relações de coordenação entre orações e entre termos da oração. 5.3 Relações de subordinação entre orações e entre termos da oração. 5.4 Emprego dos sinais de pontuação. 5.5 Concordância verbal e nominal. 5.6 Regência verbal e nominal. 5.7 Emprego do sinal indicativo de crase. 5.8 Colocação dos pronomes átonos. 6 Reescrita de frases e parágrafos do texto. 6.1 Significação das palavras. 6.2 Substituição de palavras ou de trechos de texto. 6.3 Reorganização da estrutura de orações e de períodos do texto. 6.4 Reescrita de textos de diferentes gêneros e níveis de formalidade.    


ÉTICA E CONDUTA PÚBLICA: 1 Ética e moral. 2 Ética: princípios e valores. 3 Ética e democracia: exercício da cidadania. 4 Ética e função pública. 5 Código de Ética da Funpresp-Jud. 6 Lei nº 8.429/1992. 6.1 Disposições gerais. 6.2 Atos de improbidade administrativa.     


RACIOCÍNIO ANALÍTICO: 1 Raciocínio analítico e a argumentação. 1.1 O uso do senso crítico na argumentação. 1.2 Tipos de Argumentos: argumentos falaciosos e apelativos. 1.3 Comunicação eficiente de argumentos.     


LICITAÇÕES, CONTRATOS E CONVÊNIOS: 1 Modalidades de licitação, dispensa e inexigibilidade. 1.1 Lei  nº 8.666/1993. 2 Administração de contratos. 2.1 Características do contrato administrativo.  2.2 Formalização e fiscalização do contrato. 2.3 Aspectos orçamentários e financeiros da execução do contrato. 2.4 Sanção administrativa. 2.5 Equilíbrio econômico-financeiro. 2.6 Garantia contratual. 2.7 Alteração do objeto — acréscimos e supressões. 2.8 Prorrogação do prazo de vigência e de execução. 2.9 Contratos de terceirização — cautelas em relação à responsabilidade trabalhista.  


CARGO 9: ASSISTENTE – ÁREA: ADMINISTRATIVA – ESPECIALIDADE: CONTABILIDADE
CONTABILIDADE: 1 Estrutura conceitual básica da contabilidade, plano de contas, lançamentos, apuração
de resultados, estrutura das demonstrações contábeis. 2 Princípios e convenções contábeis: princípios
fundamentais; princípios da entidade, da continuidade, do custo como base de valor, da competência de
exercícios, da realização da receita e do denominador comum monetário; convenções contábeis;
objetividade; conservadorismo; materialidade; consistência. 3 Principais registros de transações pelo
sistema contábil. 4 Provisões, passivos, contingências passivas e contingências ativas. 5 Conceitos de
Contabilidade aplicada à previdência complementar. 5.1 Modalidades de planos de benefícios de caráter
previdenciário: Benefício Definido (BD), Contribuição Definida (CD) e Contribuição Variável (CD). 5.2 Plano
de Gestão Administrativa (PGA) – Definições, Fontes de Custeio, Critérios, Limites para Cobertura das
Despesas Administrativas. 5.3 Planificação contábil, Estrutura Sintética, Estrutura Analítica. 5.4 Diferenças
entre o plano de contas de Entidades Comerciais e(ou) Industriais e EFPC e a composição do grupo
Patrimônio Social (Resolução CNPC nº 08/2011 e suas alterações). 5.5 Apuração do resultado da Gestão
Previdencial. 5.6 Apuração do resultado da Gestão Administrativa, Apuração do Fluxo de Investimentos.
5.7 Constituição de Reservas Matemáticas e Fundos Previdenciais e Administrativos. 5.8 Demonstrações
contábeis (Instrução SPC nº 34/2009): Balanço Patrimonial, Demonstração da Mutação do Patrimônio Social
Consolidada, Demonstração do Ativo Líquido, Demonstração das Mutações do Ativo Líquido, Demonstração
do Plano de Gestão Administrativa, Demonstração das Provisões Técnicas (DPT).


NOÇÕES DE LEGISLAÇÃO DA PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR: 1 Introdução ao Direito Previdenciário.
1.1 Regime Geral de Previdência Social. 1.2 Regimes próprios de previdência social. 1.3 Regime de
previdência complementar. 2 Previdência complementar no Brasil. 2.1 Regramento constitucional (artigos
40 e 202). 2.2 Planos de benefícios Previdenciários: regulamentos. 2.3 Lei nº 11.053/2004 (Regime de
tributação) e suas alterações. 3 Organização do sistema de previdência complementar. 3.1 Órgãos
reguladores (Conselho Nacional de Previdência Complementar - CNPC), fiscalizador (Superintendência 


Nacional de Previdência Complementar - PREVIC) e recursal (Câmara de Recursos da Previdência
Complementar - CRPC). 3.2 As entidades fechadas de previdência complementar: classificação, composição,
atribuições. 4 Lei Complementar nº 109/2001 (Regime de Previdência Complementar). 5 Lei Complementar
nº 108/2001 (relação entre entes públicos e suas respectivas entidades fechadas de previdência
complementar). 6 Lei nº 12.618/2012 (autoriza a criação da Funpresp-Jud). 7 Resolução STF nº 496/2012
(cria a Fundação de Previdência Complementar do Servidor Público Federal do Poder Judiciário – Funpresp-
Jud). 8 Estatuto Social da Funpresp-Jud. 9 Regulamento do Plano de Benefícios – JusMP-Prev. 10 Decreto
nº 4.942/2003 (processo administrativo para apuração de responsabilidade por infração a legislação no
âmbito do regime da previdência complementar, operado pelas entidades fechadas de previdência
complementar). 11 Resoluções do Conselho Nacional de Previdência Complementar (MPS/CGPC nº 8/2004,
nº 13/2004, e suas alterações). 12 Lei nº 12.154/2009 (criou a PREVIC). 13 Decreto nº 7.123/2010 (dispõe
sobre o CNPC e CRPC).




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