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CONHECIMENTOS BÁSICOS

LÍNGUA PORTUGUESA
Leitura e compreensão de textos: Assunto. Estruturação do texto. Ideias principais e secundárias. Relação
entre ideias. Ideia central e intenção comunicativa. Efeitos de sentido. Figuras de Linguagem. Recursos de
argumentação. Coesão e coerência textuais. Léxico: Significação das palavras e expressões no texto.
Substituição de palavras e expressões no texto. Estrutura e formação de palavras (valor dos afixos e dos
radicais). Fonologia: Conceito de fonemas. Relaç ões entre fonemas e grafias. Encontros vocálicos e
consonantais. Ortografia: sistema oficial vigente: Acentuação gráfica e acentuação tônica. Morfologia e
Sintaxe: Classes de palavras: emprego e flexões. Período simples e período composto: colocação de ter mos
e orações no período. Coordenação e subordinação: emprego das conjunções, das locuções conjuntivas e
dos pronomes relativos. Termos essenciais, integrantes e acessórios da oração. Relações morfossintáticas.
Orações reduzidas: classificação e expansão. Concordância nominal e verbal. Regência nominal e verbal.
Paralelismo de regência. Vozes verbais e sua conversão. Sintaxe de colocação. Emprego dos modos e
tempos verbais. Emprego do infinitivo. Emprego do acento indicativo de crase. Sinais de pontuação.

LEGISLAÇÃO
Lei Orgânica da Prefeitura Municipal de Pelotas/RS. Regime Jurídico dos Funcionários Públicos de Pelotas.
Constituição Federal/88: Dos Princípios Fundamentais Art. 1º ao 4º. Dos Direitos e Garantias Fundamentais
Art. 5º a 17. Organização do Estado Art. 18 e 19; Art. 29 a 31; Art. 34 a 41. Da Organização dos Poderes
Art. 44 a 69. Estatuto da Criança e do Adolescente (disposições preliminares, direitos fundamentais,
prevenção e medidas de proteção). Estatuto da Igualdade Racial (disposições preliminares e di reitos
fundamentais). Estatuto da Pessoa com Deficiência (disposições preliminares e direitos fundamentais e
acessibilidade).

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS
Administração de recursos humanos: As organizações: Conceitos e Objetivos; Fundamentos Básicos;
Evolução da teoria e da prática nas organizações; Estratégia de atuação na gestão e análises
organizacionais; Instrumentos de levantamento de informações; Administração de Cargos e Salários:
Salários e Motivação; Análise de Cargos: coleta de dados, descrição e especificação; Avaliação; Pesquisa
salarial; Planejamento de Carreiras; Gestão de Pessoas: Introdução à moderna gestão de pessoas;
Conceitos; Planejamento Estratégico; Recrutamento e Seleção; Remuneração e Treinamento; Avaliação de
Desempenho: Conceito; Objetivos; Estratégias; Métodos; Instrumentos; Formação dos avaliadores;
Resultados. Organização e métodos: Estudo de layout; Análise de proces sos; Fluxogramas; Análise da
administração do trabalho; Análise e desenho de formulários; Manualização: elaboração e usos de manuais;
Departamentalização (estruturação): formulação e análise; Organograma: formulação e análise estrutural;
Sistemas de informação nos estudos organizacionais; Arquitetura organizacional: novos desenhos para as
organizações do futuro; Benchmarking: ser o melhor entre os melhores; Empowerment: poder e energia para
as pessoas; Qualidade: a busca da excelência.; Reengenharia: a ferramenta da folha de papel em branco;
Mudança organizacional; Interação entre pessoas e organizações. Estatística: distribuição por frequência,
agrupamento em classes, representação gráfica, medidas de tendência central, medidas de dispersão.
Problemas aplicados a todos os conteúdos citados anteriormente. Legislação em geral aplicável ao cargo.
Ética profissional.

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