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CONHECIMENTOS BÁSICOS

LÍNGUA PORTUGUESA  1. Conteúdo do texto: compreensão e interpretação. 2. Recursos que estabelecem a coesão no texto. 3. Relações semântico-discursivas (causa, condição, concessão, conclusão, explicação, inclusão, exclusão, oposição etc.) entre ideias no texto e os recursos linguísticos usados em função dessas relações. 4. Níveis de linguagem (emprego adequado de itens lexicais, considerando os diferentes níveis de linguagem; sintaxe de regência nominal e verbal, de concordância nominal e verbal, de colocação pronominal, segundo a norma culta). 5. Linguagem denotativa e conotativa. 6. Fenômenos semânticos: sinonímia, homonímia, antonímia, ambiguidade. 7. Ordem das palavras nas orações: mudança de sentido ocasionada pela inversão; ordem das orações no enunciado: efeito de sentido (realce) ocasionado pela inversão. 8. Discurso direto e indireto. 9. Escrita do texto: ortografia, acentuação gráfica, assinalamento da crase, pontuação.

LEGISLAÇÃO  1. Regime Jurídico Único dos Servidores Públicos Civil da União, das Autarquias e das Fundações Públicas Federais (Lei 8.112/90 e suas alterações): Título II - Do Provimento, Vacância, Remoção, Redistribuição e Substituição; Título III - Dos Direitos e Vantagens; Título IV - Do Regime Disciplinar; Título V - Do Processo Administrativo Disciplinar. 2. Código da Ética Profissional do Servidor Público Civil Federal (Decreto 1.171 de 22/06/1994). 3. Lei 11.091, de 12/01/2005. 4. Decreto 9.991, de 28/08/2019. 5. Decreto 5.825, de 29/06/2006. 6. Decreto 9.094, de 17/07/2017. 7. Lei 13.709, de 14/08/2018.

RACIOCINIO LÓGICO  1. Raciocínio dedutivo. 2. Lógica. 3. Processos de indução. 4. Raciocínio por analogia. 5. Inferência. 6. Premissas. 7. Abdução. 8. Falácias.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS

1. Processo administrativo: 1.1 Planejamento. 1.2. Organização. 1.3. Direção. 1.4. Controle. 2. Papel e Habilidades dos Administradores: 2.1. Habilidades Conceituais, Humanas e Técnicas. 2.2 Desenvolvimento de Habilidades Interpessoais: Habilidade de Comunicação Interpessoal, Habilidade de Administração de Conflitos e Habilidades de Negociação. 3. Desenvolvimento Organizacional: 3.1. O Processo de mudanças nas organizações. 3.2. Cultura Organizacional. 3.3. Clima Organizacional. 4. Atendimento ao Cidadão: 4.1. Visão Sistêmica do Atendimento. 4.2. Eficiência, eficácia e efetividade no atendimento. 4.3 Decreto nº 9.094 de 17 de julho de 2017 e suas alterações – Simplificação do Atendimento prestado ao usuário do serviço público. 4.4 Lei nº 12.527 de 18 de novembro de 2011 e suas alterações. - Lei de Acesso à Informação. 5. Administração de Recursos Materiais e Patrimônio: 5.1. Noções de administração de recursos materiais. 5.2 Classificação de materiais. 5.3 Gestão de estoques.5.4 Gestão Patrimonial. 5.5 Tombamento de bens. 5.6 Controle de bens. 5.7 Inventário. 5.8 Alienação de bens. 6. Administração de compras, gestão de contratos administrativos: Lei n° 14.133/2021 e suas alterações. 6.1 Pesquisa de Preços para aquisição de bens e serviços – Instrução Normativa SEGES/ME nº 65 de 07 de julho de 2021. 6.2 Plano Anual de Contratações de bens e serviços – Instrução Normativa nº 01 de 10 de janeiro de 2019 e suas alterações. 6.3 Licitação na modalidade Pregão Eletrônico - Decreto nº 10.024 de 20 de setembro de 2019. 6.4 Contratação de serviços sob regime de execução direta - Instrução Normativa nº 05 de 26 de maio de 2017 e suas alterações (Capítulo I - Das definições: Seção II, III, IV e VI, Capítulo III- Do planejamento da contratação: Seção III. Capítulo V - Da Gestão do Contrato: Seção I, II, III). 6.5 Guia Nacional de Contratações Sustentáveis, 4ª ed. Agosto, 2021. 7. Administração de Orçamento e Finanças: 7.1. Orçamento público. 7.2 Princípios orçamentários. 7.3 Diretrizes orçamentárias.7.4 Métodos, técnicas e instrumentos do orçamento público: Lei nº 4.320 de 17 de março de 1964 e suas alterações; 7.5 Orçamento na Constituição Federal de 1988. 7.6 Lei Complementar n.º 101 de 04 de maio de 2000 e suas alterações. 7.7 A conta única do tesouro. 7.8 Alterações orçamentárias. 8. Gestão de Pessoas: 8.1. Gestão Estratégica de Pessoas. 8.2 Gestão por Competência. 8.3 Recrutamento e seleção de pessoas: planejamento, técnicas e avaliação de resultados. 8.4 Capacitação e desenvolvimento: diagnóstico das necessidades, planejamento, execução e avaliação. 8.5 Gestão de desempenho: objetivos, métodos, implantação e acompanhamento. 8.6 Decreto nº 9.991 de 28 de agosto de 2019 e suas alterações. 8.7 Lei nº 11.091 de 12 de janeiro de 2005 e suas alterações. 8.8 Decreto nº 6833 de 29 de abril de 2009 e suas alterações. 9. Planejamento Organizacional: 9.1. Planejamento Estratégico nas Organizações Públicas. 9.2 Instrumentos do Planejamento Governamental (PPA, LDO e LOA). 9.3 A Missão, Visão e Valores. 9.4 Análise Estratégica do Ambiente Interno e Externo. 9.5 O Conceito de Balanced Scorecard (BSC). 9.6. Mapa Estratégico. 9.7 Indicadores e Metas Estratégicas. 9.8 Projetos Estratégicos e Planos de Ação. 10. Gestão de Projetos: 10.1 Projetos. 10.2 O papel do gerente de projetos. 10.3 Influências organizacionais e ciclo de vida dos projetos. 10.4 Gerenciamento do tempo, da qualidade e das partes interessadas do projeto. 11. Estrutura Organizacional: 11.1 Estrutura Formal e Informal. 11.2. Departamentalização. 11.3. Amplitude de controle. 11.4. Centralização e descentralização. 11.5. Comunicação. 12. Gestão de Processos: 12.1. Análise e Melhoria de Processos. 12.2 Ciclo PDCA. 13. Governança Pública: 13.1 Referencial Básico de Governança Organizacional para organizações públicas e outros entes jurisdicionados ao TCU, 3ª ed. 12. 14. Inovação. 14.1 Lei nº 13.243 de 11 de janeiro de 2006.

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